110 færre unge i utenforskap på ett år

Fra 2023 til 2024 har antallet unge under 30 år utenfor arbeid og utdanning i Karmøy sunket fra 998 til 888 personer. Andelen er redusert fra 20,1 % til 17,8 %. Bak tallene ligger målrettet innsats fra Nav, kommunen og lokale arbeidsgivere.

En ung kvinne, Yuliia Pavlenko, sitter foran en PC på kontoret. Hun smiler og ser motivert ut. Bildet illustrerer hennes første dag i jobb som del av kommunens inkluderingsarbeid for unge og flyktninger - Klikk for stort bildeYuliia Pavlenko på sin første dag i jobb gjennom Inkluderingsløftet – et viktig skritt mot et mer inkluderende arbeidsliv i Karmøy. Kai Andre Hegland

 

I dag står over 5 800 personer i arbeidsfør alder i Karmøy uten tilknytning til arbeidslivet. Rundt 4 000 av disse er registrert hos NAV Karmøy-Bokn – som arbeidssøkere, sykemeldte, uføretrygdede eller mottakere av sosialhjelp eller arbeidsavklaringspenger.

Tallene viser en positiv utvikling 

Dan Jørgen Eide, NAV-leder i Karmøy og Bokn, holder fersk statistikk om arbeids- og velferdsforvaltningen. - Klikk for stort bildeNAV-leder Dan Jørgen Eide har nettopp mottatt fersk statistikk for arbeids- og velferdsforvaltningen i Karmøy og Bokn. Tallene viser en positiv utvikling i ungt utenforskap.

Nav følger utviklingen tett og ser flere lyspunkter i statistikken fra fjoråret. NAV-leder Dan Jørgen Eide sier – Det er gledelig å se at flere unge nå kommer i aktivitet. Tallene bekrefter at det nytter å jobbe systematisk og langsiktig. Når vi ser hva som er mulig gjennom felles innsats, gir det motivasjon til å fortsette. Vi har fortsatt en vei å gå, men vi vet at innsatsen nytter.

Nav-veiledere samarbeider tett med utdanningssystemet og andre instanser. De følger opp den enkelte og vurderer tiltak og virkemidler som kan gi varig tilknytning til arbeid eller utdanning. Målet er å gi reelle muligheter for å nå individuelle mål.    

Lokalt samarbeid gir muligheter

Et sentralt tiltak er Inkluderingsløftet, et samarbeidsprosjekt mellom Nav, kommunen og fagforeningene. Gjennom mentorordninger, opplæringsløp og tilrettelagt rekruttering får flere en ny vei inn i arbeidslivet. Målgruppen er ungdom og flyktninger. Kommunen tar aktivt i bruk unntak fra kvalifikasjonsprinsippet for å gi flere i utenforskap en mulighet til å jobbe i kommunal sektor.

Monica Roaldkvam, prosjektleder for Inkluderingsløftet, sier
– Kommunen ser verdien i å gi mennesker en ny sjanse. Når dører åpnes, skaper vi reelle muligheter for deltakelse og utvikling, avslutter Monica. 
 

Vil din bedrift bidra til et sterkere lokalsamfunn?
 

NAV Karmøy tilbyr gratis rekrutteringsbistand – få tilgang til kvalifiserte kandidater og styrk det lokale arbeidslivet. Ta kontakt i dag!

Anne Britt Gjøsæther – rekrutteringskontakt ved NAV Karmøy

Telefon: 40621179
E-post: anne.britt.gjoseter@nav.no

 

Meld deg på nyhetsbrev

Tidligere sendte nyhetsbrev

Kontaktinformasjon

Monica Roaldkvam
Prosjektleder for Inkluderingsløftet
E-post
Mobil 94 18 14 39