Hovedprinsippene
Ansatte i kommunen får beholde sin ordinære lønn og mottar overtidsbetaling ved arbeid ut over vanlig arbeidstid. Det er mulig å avtale at en heller får avspasering time for time pluss utbetalt eventuelle tillegg (overtid, helgearbeid og så videre). Avspasering må avtales med leder.
Eksterne medarbeidere (ikke-ansatte i kommunen) får en godtgjørelse som svarer til “pensjonistlønn”, i år på kr 258,-.
Ledere og nestleder
På hvert stemmelokale (både på valgdagen og på forhåndsstemmelokaler) skal det være en leder og en nestleder.
Ledere og nestleder på valglokalene på valgdagen mottar 1000 kroner for det ekstra ansvaret dette medfører. Nestleder får 500 kroner.
Ledere av valglokalene på kjøpesentre mottar kr 250,- pr dag i tillegg til timegodtgjørelsen.
Valgmedarbeidere på valgdagen
- Deltakelse i opplæring: kr 500,-
- Deltakelse i opprigging av valglokale helga før valget: kr 500
- Ansatte har ordinær lønn og får ordinær overtidsgodtgjørelse (ikke mulig å avspasere)
- Ikke-ansatte får “pensjonistlønn” på kr. 258,- pr. time.
- Det utbetales ikke kompensasjon for tapt arbeidsfortjeneste eller dekning av vikar.
Stemmemottakere i forhåndsstemmeperioden (og eventuelt i tidligstemmeperioden)
Kommunens egne ansatte
- Det utbetales ikke ekstra lønn/godtgjørelse for innsats i medarbeiderens ordinære arbeidstid.
- Overtid utbetales for innsats ut over medarbeiders ordinære arbeidstid. Det er mulig å avtale avspasering time for time, slik at en bare får utbetalt overtidstillegg.
- Det er ikke rom for å betale vikarer for personale som gjør tjeneste som valgfunksjonærer.
Innleide medarbeidere
- Standardsats for innleide medarbeidere er kr 258,- pr time (tilsvarer pensjonistlønn).
Elever ved videregående skoler, frivillige organisasjoner mv.
- Det er normalt ikke mulig å få gyldig fravær for medvirkning i valget for videregående-elever
- Dersom elever likevel deltar, kan honoraret, om ønskelig, tas ut som kjøp av tjenester fra elevbedrift.
- Det er mulig for medlemmer i frivillige lag og foreninger å la medvirkning i valget bli en dugnasdsinnsats, der honoraret går til laget/foreningen.
- I begge tilfellene tilsvarer honoraret pensjonistlønn (kr 258,- pr. time)
Kjøregodtgjørelse
- Det utbetales normalt ikke kjøregodtgjørelse til medarbeidere i valggjennomføringen.
- For eksterne (ikke-ansatte) anses valglokalet som arbeidssted, og reise til og fra betraktes som enhver reise til arbeidssted.
- For ansatte som gjør tjeneste som innebærer lengre eller hyppigere reise til arbeidssted enn normalt, kan det diskuteres kjøregodtgjørelse. Det gjelder eksempelvis ekstra kjøring til kurs, lengre reise til kjøpesenter enn til ordinært arbeidssted eller ekstra kjøring i forbindelse med henting/levering av valgutstyr.
- Det utbetales normalt heller ikke lønn/overtid for reise til og fra tjenestested.