Den formidler betydningen av fellesskap og samarbeid for å bygge en positiv framtid for Karmøy-samfunnet. Visjonen antyder en felles innsats fra alle - både ansatte, folkevalgte, innbyggere, næringsliv og frivillige - for å forme framtida. Samtidig gir den en retning og peker mot en bærekraftig og ønskelig utvikling av samfunnet.
Visjonen er et resultat av brede medvirkningsprosesser. Ansatte fra ulike yrkesgrupper og ledere fra alle nivåer i tillegg til tillitsvalgte og folkevalgte har deltatt i dette arbeidet.
Visjonen ble vedtatt i forbindelse med behandling av ny organisasjonsstrategi for 2024-2034 som har fått tittelen “Tillit, samarbeid og kompetanse”.
Organisasjonsstrategien handler om hvordan en skal rigge organisasjonen for framtida, for å være en bærekraftig og inkluderende kommune. Karmøy kommune står foran store omstilling i åra som kommer. Det vil bli krevende å få tak i nødvendig kompetanse i og med at vi blir færre i arbeid og flere eldre. Strategien understreker at samarbeid og tillit er avgjørende for å nå mål. Samtidig er kompetanse nøkkelen for å opprettholde dagens velferdstjenester og for å sikre evne og kapasitet til å utvikle tjenestene for framtidas behov. Strategien har fire målområder for kommunen:
- Samarbeid for å nå mål
- Framtidsrettede tjenester
- Regionens beste arbeidsplass
- Inkludering og likestilling
Kommunens verdier er “Modig, inkluderende og åpen”.
I denne filmen kan du se begrunnelse for visjonen og organisasjonsstrategien: