Hovedutvalgene - funksjon

Kommunestyret har valgt å organisere seg etter hovedutvalgsmodellen - med hovedutvalg som fungerer som underutvalg for de ulike sektorene/saksområdene, jf. kommuneloven § 10 punkt 6.

Det er fire hovedutvalg med hhv. 9 medlemmer valgt av kommunestyret:

• Hovedutvalg oppvekst og kultur
• Hovedutvalg teknisk
• Hovedutvalg helse og omsorg
• Hovedutvalg administrasjon

Hovedutvalgene behandler saker innenfor sine arbeids- og myndighetsområder jf. delegasjonsreglement, hvor ikke annet følger av lov eller myndighet er lagt til annet organ. Videre har hovedutvalgene avgjørelsesmyndighet jf. vedtatt delegasjonsreglement og økonomireglement innenfor vedtatte budsjettrammer og forutsetninger.

Det enkelte hovedutvalg har selv ansvaret for å iverksette nødvendige tiltak innen sitt ansvarsområde innen rammer fastsatt av kommunestyret og etter lover og forskrifter som gjelder for sektoren i den grad slik myndighet ikke er delegert til andre politiske utvalg eller tjenestemenn.

Hovedutvalgene fatter vedtak i saker med prinsipielt eller politisk innhold, og behandler klager etter vedtak fattet av rådmannen i henhold til delegert myndighet, og kan innenfor rammen av forvaltningsloven omgjøre vedtak fattet i medhold av delegert myndighet.

Hovedutvalgene skal føre kontroll med at vedtak innenfor eget arbeidsområde blir gjennomført i tråd med overordnede kommunale planer og at det blir utarbeidet virksomhetsmål, sørge for god og nødvendig kommunikasjon med brukerråd.

Hovedutvalgene innstiller til formannskap og kommunestyret i saker innen sitt arbeidsområde der avgjørelsesmyndighet ikke er delegert.

Hovedutvalg teknisk utgjør også kommunens faste utvalg for plansaker i henhold til plan- og bygningslovens § 9-1.

Hovedutvalg administrasjon fungerer også som partssammensatt utvalg hvor det også møter 3 medlemmer, med varamedlemmer, utpekt av og blant de ansattes organisasjoner. Utvalget skal fastsette mål og retningslinjer for kommunens arbeidsgiverpolitikk og fastsette prinsipper og retningslinjer for sysselsettingstiltak og lærlingespørsmål. Videre skal utvalget godkjenne reglementer for behandling av enkeltsaker, behandle enkeltsaker av prinsipiell karakter og tolke avtalespørsmål og praktisering av avtaler, reglementer og annet som berører arbeidstakernes ansettelses- og arbeidsvilkår.