Suksess med introduksjonsprogram for flyktninger
Ingunn Mortveit Ognøy og Arne Fagerland fra flyktningeteamet ved Nav Karmøy.
- Dette er resultatet av en langsiktig satsning av Nav Karmøy, forteller Ingunn Mortveit Ognøy, som er en av dem som jobber med introduksjonsprogrammet til daglig. - Da kommunens flyktningetjeneste ble en del av Nav, ble det bestemt at teamet skulle styrkes med en statlig stilling fra tidligere Aetat. Fokuset skulle være på å hjelpe flyktningene inn i arbeidslivet. Det har gitt gode resultater.
De to siste årene har 17 flyktninger gjennomført introduksjonsprogrammet, og av dem har 16 gått videre i studier eller jobb. Sistemann følges også opp gjennom Navs kvalifiseringsprogram.
Nøkkelen til suksess
- Språk og jobb er en nøkkelen til en vellykket integrering, sier Arne Fagerland.
Dette har flyktningeteamet tatt konsekvensen av og satt i gang et sjuårig utdanningsopplegg sammen med Karmøy kommune. Flyktningene begynner med opplæring i "helse-norsk", det vil si norskundervisning med særlig vekt på faguttrykk og begreper som er relevante for helsefaget. Gjennom studier og praksis skal de så nå målet som er fagbrev for helsefagarbeidere. Akkurat nå er 8 flyktninger igang på dette sjuårsløpet, noe som gjør dette til en viktig del av suksessen med introduksjonsprogrammet i kommunen.
Flere bransjer med muligheter
Nå ser de på mulighetene for å videreføre suksessen til andre bransjer.
- Det har vært avgjørende å ha en tett kontakt med arbeidsgivere i Karmøy, forklarer Ingunn. - Og vi ser at vi lykkes bedre når vi tenker bransjer - i stedet for bare enkeltpersoner og én jobb om gangen. Akkurat nå er vi i ferd med å få på plass et samarbeid med Toma, der vi skal lage et lignende løp som for helse-norsken, men med fokus på renholdsfaget.
Ingunn forteller også at de ser på mulighetene for å få på plass tilsvarende opplegg rettet inn mot service- og butikkfag.
- Vi må fokusere på de bransjene der det er et jevnt tilsig med jobber, forklarer hun. - Det er arbeidsmarkedet som styrer, her som ellers. Og vi er alltid på jakt etter nye samarbeidspartnere! Så hvis det er arbeidsgivere - både i det offentlige og det private - som ser mulighetene her, er vi veldig interessert i å komme i kontakt.
Ressurser for både arbeidsliv og nærmiljø
- Og de arbeidsplassene som ansetter disse flyktningene vil oppleve at de virkelig er en ressurs, med den kompetansen og bakgrunnen de har, slår Arne fast.
I tillegg til det gode samarbeidet de har med mange arbeidsgivere i Karmøy, vil Arne også løfte frem det viktige arbeidet som gjøres av frivillige organisasjoner i Karmøy.
- Integrering handler jo ikke bare om språk og jobb. Fritiden er også viktig, og her gjøres det et veldig godt arbeid av mange, forteller han. - Kopervik menighet arrangerer månedlig "tea-time", som er en møteplass der en kan knytte kontakt mellom flyktninger og nærmiljø. Røde Kors, KIL, Åkra menighet og Kvinne- og familieforbundet er også blant dem som gjør en god innsats.
- I tillegg er vi stadig på jakt etter utleieboliger, så hvis det er utleiere som er interessert i et samarbeid må de absolutt ta kontakt, sier Arne.
