Med fokus på kompetanseutvikling

Siv Anita Lilleskog Fredriksen har vært personal- og hms-konsulent i Tysvær, men tar nå hun over etter Stine Bjelland her i kommunen. Tidligere har Siv Anita jobbet i Haugesund kommunes personalenhet, og var også avdelingsleder for renholdsavdelingen der.

Følge opp etatens kompetanseplan

Siv Anita er opprinnelig Avaldsnesbu, utdannet innen økonomi og administrasjon, med videreutdanning innen ledelse. Nå gleder hun seg til å gå i gang med oppgavene i etaten.

- Det strategiske arbeidet med kompetanseutvikling blir kjempeviktig, sier hun. - Etaten har en strategisk kompetanseplan, og den må følges opp, evalueres og videreutvikles.

Riktig kompetanse - attraktiv arbeidsplass

- Jeg ser at det blir viktigere og viktigere å jobbe målrettet med dette, særlig med de utfordringene etaten står foran i årene som kommer, slår Siv Anita fast. - Det gjelder å se hvilken kompetanse vi trenger, gi støtte til kompetanseheving, rekruttere de riktige folkene, og være en attraktiv arbeidsplass.